法律声明 | 联系我们 | 网站地图 English
您当前的位置:首页 > 了解协会 > 协会工作动态
2018年证券公司拟任及新任高级管理人员培训班在京举办


    为促进证券公司拟任及新任高管增强专业本领,熟悉监管规定和要求,强化风险及合规意识,提升高管队伍综合素质,2018126-7日中国证券业协会在北京举办了证券公司拟任及新任高级管理人员培训班。证监会机构部副主任吴孝勇、证券业协会党委书记、执行副会长安青松出席培训开班并讲话。来自55家证券公司的拟任及新任高级管理人员共109人参加了培训。

    安青松在开班讲话中表示,证券业是改革开放的重要 成果之一,要继续走在新时代改革开放前列,必须由高速增长转向高质量发展。推动证券业高质量发展,需要跨越外部环境、市场结构、自身发展三道关口。从外部环境而言,是积极应对和适应全球化新趋势、经济新常态和金融新格局;从市场结构而言,是推动解决我国资本市场发展不平衡不充分的突出矛盾,改变“四大四小”的结构性问题,即“大市场小行业”、“大场内小场外”、“大公募小私募”、“大管制小自律”;从自身发展而言,是积极应对经营业绩下滑、股票质押风险爆发、债券违约风险聚集等挑战,回归本源,优化结构,增强服务实体经济的能力。安青松指出,行业高质量发展必须解决好三个问题:一是找准站位与站队,提高政府、市场对行业的信任度。证券行业要提高政治站位,增强服务实体经济能力,促进现代化经济体系建设,自觉向服务国家发展战略站队,建立政府、市场和行业良性互动的信任基础。二是坚持定位与定力,回归本源,优化结构。相对全球第二大规模的资本市场,证券公司规模普遍较小。党的十九大报告明确提出提高直接融资比重、促进多层次资本市场健康发展的任务要求。证券业发展任重道远,应当保持发展定位和定力,坚持守正创新,在提高资源配置效率、激发市场活力和做好风险管理上提高专业能力。三是坚定方向与方位,推动行业高质量发展。既要找准出发点,不断加强投资银行能力建设,发挥好资本市场枢纽功能;又要找准前进方向,深刻理解金融科技、技术进步对经济生态、人文生态、金融生态的深远影响,探索向金融科技深度转型。

    吴孝勇介绍了近期几项重点法规制度建设情况,并表示:一是支持证券公司“走出去”,走向海外市场。二是支持证券行业创新发展。三是要规范发展证券公司的私募资产管理业务。四是要推动行业信息技术的规范应用。五是要积极推动行业的合规水平进一步提升。六是要树立行业廉洁从业的生态环境。

    培训期间,来自证监会机构部、债券部、稽查总队、中国证券业协会等部门和单位的相关负责人就《证券公司和证券投资基金管理公司境外设立收购参股经营机构管理办法》、证券公司高管任职资格及日常监管、《证券经营机构资管细则》、新业务开展综合情况及监管要求、证券公司合规管理、《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》、证券公司信息技术发展与监管、交易所债券市场高质量发展与风险防控、证券公司履行脱贫攻坚等社会责任相关工作、证券公司金融工具估值与减值指引执行中的相关问题、证券稽查执法动态及典型案例等内容进行了讲解。



版权所有 2003-2005 中国证券业协会 京ICP备05036061号 京公网安备110102001337