姜堰| 敦煌| 正镶白旗| 宿州| 乳源| 藁城| 孙吴| 三亚| 四会| 芷江| 让胡路| 嵊州| 营山| 五大连池| 广西| 海宁| 台安| 桃江| 石渠| 通河| 德阳| 天柱| 衡阳市| 华安| 长安| 那坡| 鹰潭| 曲周| 湘阴| 耒阳| 师宗| 务川| 武陵源| 崇明| 蓟县| 高港| 开阳| 罗城| 旺苍| 寿光| 锦州| 高邮| 滁州| 新竹县| 百色| 科尔沁左翼中旗| 边坝| 武安| 喀什| 永州| 龙海| 泰安| 临朐| 乾县| 安陆| 大理| 道县| 泰兴| 淅川| 威远| 滦县| 鹤山| 抚顺县| 龙泉| 阜新市| 廉江| 张家港| 陵水| 都匀| 松溪| 义县| 额敏| 麻阳| 苏州| 正镶白旗| 青田| 郑州| 福泉| 剑阁| 锦州| 东至| 鄂州| 勃利| 西山| 阳谷| 舞阳| 图木舒克| 正安| 太湖| 根河| 宜黄| 麦盖提| 蓝田| 扎鲁特旗| 东川| 清远| 秀山| 烈山| 岷县| 新郑| 漳平| 北京| 云林| 德兴| 永泰| 宝清| 仪征| 遂昌| 兴县| 莱芜| 洞头| 新田| 理县| 嘉义市| 德兴| 栖霞| 柳城| 遵义市| 津南| 漳浦| 会东| 临汾| 尚义| 阜康| 连山| 滦平| 马尔康| 永川| 新巴尔虎左旗| 高港| 定南| 遵义市| 潢川| 桂林| 定边| 章丘| 兴安| 曲水| 华宁| 武陟| 公安| 双阳| 呼伦贝尔| 河源| 衢江| 长宁| 开封县| 大同区| 津市| 金门| 康马| 绵阳| 三门| 肃南| 孝昌| 淅川| 南召| 红安| 安徽| 琼结| 都安| 东乌珠穆沁旗| 和布克塞尔| 静海| 永济| 界首| 巴马| 井陉| 麻山| 思茅| 阜新市| 纳溪| 头屯河| 克拉玛依| 阳山| 正蓝旗| 汾阳| 赤城| 海盐| 濠江| 扶风| 澳门| 西华| 临沂| 常宁| 乌马河| 通化县| 巴彦| 临澧| 鄢陵| 稷山| 通江| 滦南| 盐池| 定远| 商水| 新城子| 汉源| 华安| 赫章| 青州| 永福| 丰宁| 离石| 理县| 抚顺县| 凤凰| 铜川| 师宗| 龙井| 措美| 头屯河| 万安| 昌黎| 玛纳斯| 金阳| 吴起| 陈仓| 龙里| 永顺| 德保| 封丘| 凤县| 呈贡| 德清| 东兰| 永安| 苏尼特左旗| 宜宾县| 永年| 双峰| 灌南| 阿图什| 漯河| 赣县| 若羌| 桓台| 石景山| 那曲| 常德| 揭东| 邛崃| 武功| 雁山| 沧州| 津市| 兰考| 若羌| 洋山港| 永吉| 昌图| 大兴| 宜兰| 巧家| 南城| 河口| 阳西| 泾源| 新晃| 金湖| 民丰| 阳春| 陆丰| 台儿庄| 百度

土耳其军方宣布“完全控制”叙利亚阿夫林地区新闻中心中国常州网 常州第一门户网 常州龙网 常州日报 常州晚报

2019-05-27 12:00 来源:宣城新闻网

  土耳其军方宣布“完全控制”叙利亚阿夫林地区新闻中心中国常州网 常州第一门户网 常州龙网 常州日报 常州晚报

  百度2017年,杭州国际城市学研究中心城市学研究一处(发展规划研究处)与中国(杭州)智慧城市研究院有限公司计划招聘相关研究人员若干名,主要承担城市空间规划、城市土地利用规划、城市经济发展规划等方面课题研究任务的支持工作,由中国(杭州)智慧城市研究院有限公司实行企业化管理并支付薪酬。以“外在古典、内在时尚、宋韵彰显”的“新宋风”城市风格,将传统元素和现代品质有机结合,推动宋都古城风貌延续,为中国历史文化名城保护事业作出突出贡献。

第一,加快建设全省铁路网特别是高铁网。无论是单位或者个人要购买合格消防产品时,购买后要加强日常维护保养工作,确保器材完整好用。

  第三,步行设计连续。二、基于大数据理论的西安智慧城市建设的对策建议结合西安市智慧城市建设的现状,在智慧城市建设中还需要注意以下一些内容:1.政府主导、机构负责,统一数据库,信息共享在智慧城市的建设中,有多种模式可以选择。

  在文化上,既要看到颓废安逸的“南宋遗风”,更要看到南宋“百家争鸣、百花齐放”的繁荣局面。水是人类生存和发展的物质基础。

保证了教育的起点公平以后,终点的公平取决于几方面因素,一是自身努力,二是自身天赋,三是其他主客观条件,甚至是一些偶然因素。

  为了使城市非点源污染和点源污染得到较好的治理,可以使用污水截留联动治理与雨水泵站治理相结合的办法。

  会上,带兵干部和班长骨干纷纷表示,集训期间会强化建立健全安全组织,落实好一日生活制度,加强查铺查哨和晚点名等制度的落实,把事故预防工作想在前、做在前,严格落实安全防护措施,严防各类事故的发生,圆满完成支队党委交给的新训任务。支队吴韶龙参谋长出席会议并就新训工作提出了明确要求,支队新训队带兵干部、班长骨干参加了会议。

  当县(市)级政府的发展对市中心的依附较弱,即“强县弱市”的情况下市级政府对区边界的划分往往处于被动位置,也会产生不同的空间演变格局。

  为推动我区实现跨越式发展和长治久安的战略目标再立新功、再创佳绩。当今世界,国与国、城市与城市间的竞争,归根到底是人才的竞争、教育的竞争。

  终点的公平是主客观因素综合构成的,任何人都不能保证终点的公平。

  百度二、河道治理策略1.水质保护在进行河道水体更新的时候,可以通过向城市内河引水的办法来实现,从而使一系列的水质问题得到较好的处理,比如河道淤积、河道变窄以及河道受阻等问题。

  二是用“合”力。二是用“合”力。

  百度 百度 百度

  土耳其军方宣布“完全控制”叙利亚阿夫林地区新闻中心中国常州网 常州第一门户网 常州龙网 常州日报 常州晚报

 
责编:
热点>正文

土耳其军方宣布“完全控制”叙利亚阿夫林地区新闻中心中国常州网 常州第一门户网 常州龙网 常州日报 常州晚报

2019-05-27 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    今日TOP10

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    技术支持:赢天下导航